8 (34672) 5-97-60

Главная » Профсоюзный вестник
Уважаемые жители города Нягани и Октябрьского района!

В период оздоровительной кампании 2017 года с 15.04.2017 по 30.08.2017 с 09:00 до 17:00 (выходные: суббота, воскресение) организована работа единого справочного телефона "Отдых детей" по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе, по номеру: 8 800 101 00 11.

Профсоюзный вестник

План работы первичной профсоюзной организации БУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Северяночка» на 2016 год: 
Plan-profsoyuznoy-organizacii-na-2017.docx [33,28 Kb]

Состав профсоюзного комитета:Sostav-org-komiteta-chlenov-profsoyuznoy-organizacii.docx [17,27 Kb]


Анализ деятельности первичной профсоюзной организации
Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Северяночка»



Приоритетными направлениями работы организации в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля соблюдения законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Вся деятельность в целом и текущая работа строились в соответствии с Основными направлениями деятельности Первичной профсоюзной организации. Свою деятельность регулируем следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.

Об актуальности направлений деятельности профсоюзной организации нашей школы можно судить хотя бы по перечню некоторых вопросов, включенных в повестку дня заседаний профкома, это:

- О соблюдении коллективного договора, о его содержании с учетом поступления предложений от сотрудников.

- О трудовом законодательстве.

- О назначении стимулирующих надбавок.

- Об участии нашей профсоюзной организации в коллективных действиях профсоюзов России.

- Рассмотрение и утверждение правил внутреннего распорядка учреждения.

- Охрана труда и результаты социального опроса по вопросам охраны труда.

Профком и администрация в нашем учреждении строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства. Надо отдать должное и сказать, что администрация заинтересована в ровных партнерских отношениях в коллективе и решает целый ряд социальных вопросов в интересах работающих.

Совместно с директором профсоюз принимает активное участие по разработке, заключению и изменению коллективного договора, отстаивая интересы работников. С ПК согласуются Утверждение локальных актов и Положения, награждения работников, совместно составляется график отпусков, летний отдых детей.

Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

Только через сильную организацию, ты получишь возможность:

- Вести достойные переговоры с работодателем.

- Добиваться лучших условий труда.

- Получать достойную заработную плату.

По состоянию на 31декабря 2015 года общее количество работников БУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Северяночка» составило 104 человека. Охват профсоюзного членства составляет 37,5 %.

Участие профсоюза во всероссийских акциях: «Помоги детям Донбасса» (сбор школьных принадлежностей, игрушек). Количество общественных проверок по соблюдению норм Трудового кодекса: ежегодно проверяется состояние трудовых книжек, заключение дополнительных соглашений, ежегодно проводится проверка состояния рабочих мест.

Создано 8 комиссий при профсоюзном комитете:

- комиссия по культурно-массовой работе;

- комиссия по защите социально-трудовым правам;

- комиссия по спортивно-оздоровительной работе;

- комиссия по информационной работе;

- контрольно-ревизионная комиссия;

- комиссия по работе с ветеранами;

- комиссия по охране труда;

- комиссия по жилищно-бытовым вопросам.

Каждую комиссию возглавляет член профкома. Тем самым, за ними закрепляются гарантии по ст.374 Трудового Кодекса РФ.

Финансовая работа является одним из важнейших направлений деятельности первичной профсоюзной организации. В её основу положен принцип – максимальное возвращение средств, полученных от членов Профсоюза в виде членских взносов, на благо самих же членов Профсоюза через результаты деятельности профсоюзной организации.

В соответствии с Уставом Профсоюза член профсоюза ежемесячно отчисляет членские профсоюзные взносы в размере 1 % от месячного заработка. В нашей организации в соответствии с Коллективным договором членские взносы удерживаются от заработной платы по безналичному расчёту через централизованную бухгалтерию РОО. Неработающие члены Профсоюза (пенсионеры и женщины, находящиеся в декретном отпуске) не уплачивают членские взносы.

Все средства членских профсоюзных взносов расходуются по смете, утверждаемой решением профсоюзного собрания. Смета разрабатывается на каждый календарный год и состоит из доходной и расходной частей. Доходы нашей организации образуются от части членских профсоюзных взносов, удерживаемых по безналичному расчёту.

Профсоюзные средства расходов включают в себя:

1.организационное обеспечение деятельности ПК;

2.обеспечение организационных мероприятий, связанных с осуществлением уставных функций;

3.расходы на информационную работу;

4.выделение материальной помощи и др.

Культурно-спортивная деятельность профкома:

1.Проведение традиционных культурно - спортивных мероприятий с приглашением ветеранов учреждения: День «Новогодний огонек», 23 февраля и 8 Марта, туристические соревнования «Осенний марафон».

2.Участие в спартакиаде трудящихся. Регулярно занимаются спортом в тренажёрном зале, 1 раз в неделю посещают бассейн.

3.Участие в региональном фестивале «Русь соловьиная» (лауреат 1 степени хор «Элегия»)

4.Организация Дня открытых дверей с приглашением ветеранов учреждения.

5.Традиционное новогоднее поздравление Деда Мороза и Снегурочки детей сотрудников. 


Меню


Наличие койко-мест в отделениях


Стационарное отделение

Вместимость: 35

Свободно: 21


Отделение социальной реабилитации

Вместимость: 21

Свободно: 6

Анкетирование

Выразите мнение о качестве наших услуг, заполнив анкету Анкетирование

Телефон доверия: 8 800 2000 122

Сегодня


Социальное обслуживание ХМАО - Югры


Методический центр развития социального обслуживания


Департамент социального развития ХМАО - Югры


Управление социальной защиты населения по Нягани